A ação apóia políticas que abordem a promoção da igualdade racial e o combate ao racismo na gestão municipal, priorizando as áreas de educação, saúde, trabalho, cultura e o acesso à justiça. Realiza ações de formação com os servidores desenvolvendo habilidades que permitam identificar, prevenir e combater o racismo institucional no seu cotidiano de trabalho. Tais ações foram promovidas durante a gestão de João da Costa Bezerra Filho (2009-2012).

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