Provas serão aplicadas em todas as capitais no dia 13 de outubro. 150 vagas são de início imediato, com reserva de 750 vagas para contratações futuras

BNDES abre concurso público com 150 vagas de até R$ 20,9 mil 
Agência Brasil

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou o edital do concurso público para preencher 150 vagas de nível superior e formar um cadastro de reserva com 750 vagas. O edital foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) e está disponível no site da instituição.

As inscrições estarão abertas a partir de sexta-feira (26), às 10h, e se encerrarão às 23h59 de 19 de agosto, no site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso. A taxa de inscrição é de R$110, com isenção para inscritos no Cadastro Único dos Programas Sociais do governo federal e doadores de medula óssea. O salário inicial é de R$20,9 mil, além de benefícios.

As vagas são para o cargo de analista nas seguintes áreas: administração, análise de sistemas (cibersegurança, desenvolvimento, suporte), arquitetura/urbanismo, arquivologia digital, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional. Os candidatos precisam ter formação específica.

Para a área de ciência de dados, é aceita formação superior em qualquer área. Profissionais de administração, ciências contábeis, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional devem possuir registro no respectivo conselho ou ordem profissional.

As vagas são para a sede do BNDES no Rio de Janeiro, com possibilidade de lotação em Brasília, São Paulo ou Recife, conforme as necessidades do banco. Os aprovados devem ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais a serviço.

Processo seletivo 

As provas serão aplicadas nas 27 capitais em 13 de outubro. O candidato escolherá a cidade, cargo e área ao se inscrever. A prova objetiva será pela manhã, com quatro horas de duração, e a prova discursiva será à tarde, também com quatro horas.

Inclusão e diversidade

O BNDES reservou 30% das vagas para pessoas negras e 15% para pessoas com deficiência (PcD). Este percentual para PcD foi ampliado após um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público Federal.

Na seleção de 2012, não havia a legislação de cotas raciais em vigor. Atualmente, cerca de 14,6% dos funcionários do banco se declaram negros (12,9% pardos e 1,7% pretos). Os candidatos negros aprovados passarão por um procedimento para validar a autodeclaração.