BNDES abre concurso público com 150 vagas de até R$ 20,9 mil
Provas serão aplicadas em todas as capitais no dia 13 de outubro. 150 vagas são de início imediato, com reserva de 750 vagas para contratações futuras
O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou o edital do concurso público para preencher 150 vagas de nível superior e formar um cadastro de reserva com 750 vagas. O edital foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) e está disponível no site da instituição.
As inscrições estarão abertas a partir de sexta-feira (26), às 10h, e se encerrarão às 23h59 de 19 de agosto, no site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso. A taxa de inscrição é de R$110, com isenção para inscritos no Cadastro Único dos Programas Sociais do governo federal e doadores de medula óssea. O salário inicial é de R$20,9 mil, além de benefícios.
As vagas são para o cargo de analista nas seguintes áreas: administração, análise de sistemas (cibersegurança, desenvolvimento, suporte), arquitetura/urbanismo, arquivologia digital, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional. Os candidatos precisam ter formação específica.
Para a área de ciência de dados, é aceita formação superior em qualquer área. Profissionais de administração, ciências contábeis, direito, economia, engenharia e psicologia organizacional devem possuir registro no respectivo conselho ou ordem profissional.
As vagas são para a sede do BNDES no Rio de Janeiro, com possibilidade de lotação em Brasília, São Paulo ou Recife, conforme as necessidades do banco. Os aprovados devem ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais a serviço.
Processo seletivo
As provas serão aplicadas nas 27 capitais em 13 de outubro. O candidato escolherá a cidade, cargo e área ao se inscrever. A prova objetiva será pela manhã, com quatro horas de duração, e a prova discursiva será à tarde, também com quatro horas.
Inclusão e diversidade
O BNDES reservou 30% das vagas para pessoas negras e 15% para pessoas com deficiência (PcD). Este percentual para PcD foi ampliado após um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público Federal.
Na seleção de 2012, não havia a legislação de cotas raciais em vigor. Atualmente, cerca de 14,6% dos funcionários do banco se declaram negros (12,9% pardos e 1,7% pretos). Os candidatos negros aprovados passarão por um procedimento para validar a autodeclaração.
